Bei einem Vorstellungsgespräch ist es sicherlich sinnvoll, sich zu den einzelnen Bewerbern Notizen anzufertigen. Um diesen Vorgang zu erleichtern, sollte man die Verwendung eines Beurteilungsbogens, welcher während oder nach dem Gespräch ausgefüllt wird, in Betracht ziehen. So können die vielen geführten Gespräche bzw. Bewerber im Nachgang besser verglichen werden.
Download Muster Bewertungsbogen:
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen